Datum16.06.2026 08:39

Quellewww.zeit.de

TLDRNur 44 Prozent der Beschäftigten erhalten Urlaubsgeld, wobei Tarifbeschäftigte mit 73 Prozent deutlich bevorzugt sind. Laut WSI hängt Urlaubsgeld stark von Tarifverträgen ab. Geringere Tarifbindung, die von 80% in den 90ern auf 49% gesunken ist, verschärft diese Ungleichheit. Die Daten stammen von 50.000 Beschäftigten auf Lohnspiegel.de.

InhaltInsgesamt 44 Prozent der Beschäftigten erhalten im Sommer Urlaubsgeld. Arbeitnehmer mit Tarifvertrag sind im Vorteil. Von ihnen bekommen drei Viertel die Sonderzahlung. Nicht einmal die Hälfte der Beschäftigten in der Privatwirtschaft bekommt diesen Sommer Urlaubsgeld. Wie das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung mitteilte, sind Arbeitnehmer mit Tarifvertrag klar im Vorteil. Von ihnen erhalten 73 Prozent die Sonderzahlung. Sie haben im Durchschnitt auch mehr ⁠Urlaubstage. "Wenn der Tarifvertrag fehlt, fehlt meist das ​Urlaubsgeld – und auch die Grundgehälter sind im Durchschnitt niedriger", sagte der WSI-Lohnexperte Malte Lübker: "Das ist ein ‌Befund, ⁠der seit Jahren stabil ​ist." Weniger stabil ist dagegen die Tarifbindung. Sie liegt nach Angaben des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) nur noch ​bei 49 Prozent, verglichen mit rund 80 Prozent zur Mitte der 1990er Jahre. Für die Analyse wurden Angaben von rund 50.000 Beschäftigten ausgewertet, die von Anfang Mai 2025 bis Ende Mai 2026 auf dem Portal Lohnspiegel.de der Böckler-Stiftung eingingen. Dieser Artikel wird weiter aktualisiert.