Datum13.04.2026 09:24

Quellewww.zeit.de

TLDRLaut einer Indeed-Umfrage inszenieren sich zwei Drittel der deutschen Beschäftigten als produktiver, als sie es sind. Motivationen dafür sind, Vorgesetzte zu beeindrucken oder Arbeitszeit vorzutäuschen, z.B. durch Aufrechterhaltung des Online-Status ohne tatsächliche Arbeit. Andere verlängern ihre Anwesenheit im Büro oder versenden E-Mails zu ungewöhnlichen Zeiten. Auch das Wiederholen von Aussagen in Konferenzen wird als Taktik genannt. Die Zeitung bittet ihre Leser, eigene Erfahrungen mit solchen Verhaltensweisen zu teilen.

InhaltZwei Drittel aller Beschäftigten tun so, als seien sie produktiv – um Vorgesetzte zu beeindrucken oder Arbeit vorzutäuschen. Sie auch? Erzählen Sie uns davon! Jetzt mal ehrlich: Haben Sie noch nie im Homeoffice die Wäsche aufgehängt, ohne sich abzumelden? Oder mal ein YouTube-Video geschaut und dann noch eines und noch ein kurzes, während Ihr Status bei Slack oder Teams grün geleuchtet hat? Falls nicht, gehören Sie jedenfalls zu einer Minderheit. Laut einer Umfrage des Jobportals Indeed haben zwei Drittel aller Beschäftigten in Deutschland in den vergangenen zwölf Monaten aktiv dafür gesorgt, produktiver zu wirken, als sie es tatsächlich waren. Konkret: Knapp 28 Prozent der Befragten haben regelmäßig ihren Onlinestatus aufrechterhalten, obwohl sie nicht gearbeitet haben. Doch es geht offensichtlich um mehr als darum, zu vertuschen, dass man gerade nicht arbeitet. Eine beachtliche Zahl an Beschäftigten will ihren Vorgesetzten imponieren und inszeniert sich deshalb als vermeintlich besonders produktiv. 26 Prozent bleiben deshalb länger im Büro – ohne wirklich einen Mehrwert zu leisten. Andere haben bewusst zu ungewöhnlichen Zeiten E-Mails verschickt, um so zu wirken, als würden sie auch spätabends oder am Wochenende arbeiten. Auch beliebt ist laut der Umfrage der Trick, sich in Konferenzen zu melden und einfach nur das zu wiederholen, was jemand anderes bereits gesagt hat. Von Ihnen, liebe Leserinnen und Leser, wollen wir wissen, was Sie schon getan haben, um produktiv zu wirken. Was hat Sie dazu ermutigt? Kommen Sie damit durch oder ist Ihre Täuschung schon mal aufgeflogen? Und wie sieht es eigentlich bei Ihren Kolleginnen und Kollegen aus? Schreiben Sie uns über das Formular oder per Mail an community-redaktion@zeit.de. Ausgewählte Beiträge wollen wir auf zeit.de veröffentlichen. Unsere Leserschaft bereichert unseren Journalismus. Hier finden Sie alle Stimmen-Texte.