Datum14.01.2026 10:28

Quellewww.zeit.de

TLDRDer Anteil von Frauen in den Vorständen der 200 größten deutschen Unternehmen stagnierte bei 18,6 Prozent, was einem Rückgang von 0,5 Prozentpunkten im Vergleich zum Vorjahr entspricht, so das Managerinnen-Barometer des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung. Einziger Ausnahmebereich ist der Finanzsektor, wo der Frauenanteil auf knapp 22 Prozent stieg. Bei den Vorstandsvorsitzen blieb der Frauenanteil bei 7,3 Prozent unverändert. Der langsame Anstieg weiblicher Führungskräfte wird durch einen stärkeren Zuwachs männlicher Vorstandsmitglieder behindert.

InhaltIn den Vorständen großer Unternehmen in Deutschland sind Frauen nach wie vor die Ausnahme. Nur in einem Sektor stieg der Anteil an Top-Managerinnen im vergangenen Jahr. Frauen sind in den Vorständen der größten deutschen Unternehmen weiterhin deutlich in der Minderheit. Lediglich rund 18,6 Prozent aller Vorstandsposten bei den 200 umsatzstärksten Unternehmen des Landes, ohne Berücksichtigung des Finanzsektors, waren im Herbst 2025 weiblich besetzt, zeigt das aktuelle Managerinnen-Barometer des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW). Das waren 0,5 Prozentpunkte weniger als zum gleichen Zeitpunkt des Vorjahres. Nur im Finanzsektor, der in der Studie gesondert betrachtet wurde, stieg der Anteil. "In den 100 größten Banken ging es um gut einen Prozentpunkt auf knapp 22 Prozent nach oben", schreiben die Autorinnen und Autoren. "In den 60 größten Versicherungen stand nach einem Anstieg in ähnlicher Größenordnung unter dem Strich ein Frauenanteil in Vorständen von etwas mehr als 21 Prozent." Insgesamt habe sich das Wachstum beim Anteil von Frauen auf Vorstandsposten damit erstmals seit Jahren deutlich verlangsamt. In vielen Fällen sei dies aber nicht auf eine sinkende Zahl von Frauen in Vorständen zurückzuführen, sondern auf einen im Vergleich zum Vorjahr stärkeren Zuwachs männlicher Vorstandsmitglieder, schrieb das DIW. Auch bei den Vorstandsvorsitzen der 200 größten Unternehmen stagnierte der Frauenanteil. Nur 7,3 Prozent aller Chefposten waren der Studie zufolge im vergangenen Jahr von Frauen besetzt. Es gab keine Veränderung im Vergleich zum Vorjahr. Dieser Artikel wird weiter aktualisiert.