Datum13.01.2026 03:55

Quellewww.zeit.de

TLDRIn Hessen nutzen weniger als ein Prozent der Arbeitnehmer den Anspruch auf Bildungsurlaub, obwohl dieser seit 1975 besteht. Beschäftigte haben jährlich Anspruch auf fünf Tage bezahlte Freistellung für anerkannte Bildungsveranstaltungen. Trotz der Anerkennung von 899 Instituten und 6.300 Veranstaltungstypen bleibt die Inanspruchnahme niedrig. Gründe hierfür sind persönliche Hemmnisse, betriebliche Einstellungen und mangelndes Wissen über den eigenen Anspruch.

InhaltHier finden Sie Informationen zu dem Thema „Weiterbildung“. Lesen Sie jetzt „Weniger als ein Prozent nimmt Bildungsurlaub“. Nur wenige Arbeitnehmer nehmen Bildungsurlaub zur beruflichen oder politischen Weiterbildung. In Hessen nutzt weniger als ein Prozent der Berechtigten diese Möglichkeit, wie das Sozialministerium berichtet. Den Anspruch auf Bildungsurlaub in Hessen gibt es bereits seit 1975. Beschäftigte haben pro Jahr Anspruch auf fünf Tage bezahlte Freistellung von der Arbeit für die Teilnahme an Bildungsveranstaltungen. Voraussetzung ist, dass die Bildungsveranstaltung vom hessischen Arbeitsministerium anerkannt worden ist. Mit Stand 6. November 2025 sind landesweit 899 Institutionen als mögliche Veranstalter von Bildungsurlaub anerkannt - und rund 6.300 einzelne Arten von Bildungsurlaub. Die Gründe, warum die Quote dennoch weiterhin unter einem Prozent liegt, "sind vielfältig und liegen häufig im persönlichen Bereich", erklärte ein Sprecher des Sozialministeriums auf Nachfrage. "Betriebliche Gründe spielen möglicherweise ebenfalls eine Rolle", etwa die Einstellung von Vorgesetzten und Kollegen zu diesem Thema. "Zum Teil fehlt Beschäftigten auch das Wissen über den gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub", gibt das Ministerium zu. © dpa-infocom, dpa:260113-930-535758/1