Datum04.12.2025 08:31

Quellewww.zeit.de

TLDRDie Beschäftigten im Edeka-Zentrallager in Lüttow-Valluhn erhalten eine Gehaltserhöhung: Ab November 2023 gibt es 80 Euro mehr monatlich, weitere 80 Euro sollen im Januar 2027 folgen. Zusätzlich werden zwei Einmalzahlungen von 150 Euro vereinbart. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von zwei Jahren. Verdi-Verhandlungsführer Thomas Ebeling sieht die Einigung als Kompromiss, lobt jedoch die Erhöhung für die unteren Entgeltgruppen. Ende November hatten Mitarbeiter gestreikt, da die Gespräche ins Stocken geraten waren.

InhaltHier finden Sie Informationen zu dem Thema „Einigung bei Bezahlung“. Lesen Sie jetzt „Beschäftigte in Edeka-Lager im Norden bekommen mehr Geld“. Die Mitarbeiter des Edeka-Zentrallagers am Standort Lüttow-Valluhn im Landkreis Ludwigslust-Parchim bekommen mehr Geld. Darauf haben sich die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi Nord und Edeka Nord geeinigt. So sollen die Beschäftigten rückwirkend zum 01. November 80 Euro mehr im Monat bekommen und im Januar 2027 kommen weitere 80 Euro dazu, wie Verdi mitteilte. Zudem wurden zwei Einmalzahlungen von 150 Euro vereinbart. Der Vertrag läuft zwei Jahre.  "Das Tarifergebnis ist ein Kompromiss mit Licht und Schatten zugleich. Die durchgesetzten Erhöhungsschritte sind insbesondere für die unteren Entgeltgruppen viel wert, wenngleich wir mit der langen Laufzeit nicht glücklich sind", sagte Verdi-Verhandlungsführer Thomas Ebeling laut Mitteilung.  In dem Edeka-Lager bei Zarrentin arbeiten der Gewerkschaft zufolge rund 800 Menschen in drei Schichten. Über das Zentrallager werden Lebensmittelmärkte in Hamburg, Schleswig-Holstein, Niedersachsen und Mecklenburg-Vorpommern versorgt.  Ende November hatten mehrere hundert Mitarbeiter die Arbeit niedergelegt, weil die Verhandlungen Verdi zufolge ins Stocken geraten waren. © dpa-infocom, dpa:251204-930-377824/1